经理面试，主要询问家庭背景，学校情况，注重名校学历，会突然问些刁钻问题，比如你觉得你有什么优点？你上一份工作的遗憾是什么。。。然后会直接讲出你的缺点，给人感觉非常刁钻刻薄，实则不过装逼。公司偏僻，方圆几里没有饭店，都是临时路边摊，车子经过尘土满天飞，饮食非常不好。管理看不到人性化，员工加班强度大还整天受气，工作伴随着情绪化特别严重，垃圾厂而已。

面试官主要询问家庭背景情况和学历情况；
优点有哪些；
缺点是什么；
你在上家公司的遗憾是什么；
为什么要从上家公司离开？

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分2轮面试，第一轮业务主管面试。第二轮人资面试。第一轮面试流程，自我介绍。提问。第二轮主要是谈薪资。问一下你从上一家公司离职的原因。

假如你管理的车间产能/品质/交付一致不达标。你会怎么办。
你有没有精益生产方面的知识。如何运用到实际中。

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经理面试，主要询问家庭背景，学校情况，注重名校学历，会突然问些刁钻问题，比如你觉得你有什么优点？你上一份工作的遗憾是什么。。。然后会直接讲出你的缺点，给人感觉非常刁钻刻薄，实则不过装逼。公司偏僻，方圆几里没有饭店，都是临时路边摊，车子经过尘土满天飞，饮食非常不好。管理看不到人性化，员工加班强度大还整天受气，工作伴随着情绪化特别严重，垃圾厂而已。

面试官主要询问家庭背景情况和学历情况；
优点有哪些；
缺点是什么；
你在上家公司的遗憾是什么；
为什么要从上家公司离开？

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