第一轮无领导小组讨论:银行招聘人才所要关注的方面，从一堆词语描述中选择5个并排序。10人一组，几乎每组四个研究生六个本科生，本组的研究生很强势，不仅专业知识厉害，口头表达也很不错，基本上正常面试都是几个研究生在带节奏。第二轮面试六人一组，本组三个研究生两个本科一个MBA，聊聊简历上没有的东西特别是经历什么的，这个环节本科生确实劣势，毕竟其他都有更多的机会接触过一些大项目，经历比较丰富，说起来滔滔不绝，每组大概面了一个小时，不过后面的组可能因为时太晚了时间上会缩短一点。

一面无领导小组: 银行招聘所要关注的方面，从给出的描述中选择五个最重要的并排序，要求最后得出一致结论。
二面:2V6，还是群面，谈谈简历上没有的东西

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在经过学校的一面和笔试后，通知去深圳终面。终面分为10人一组的群面，成立特别行动小组，根据所给案例，提出实务操作方案。可以先明确任务分工，然后细化每项任务的实施方案，最后每人2分钟汇报。

你们关于此次面试是否还有问题？
大家都在什么时候回去？
为什么要将问题的解决分成以下几项任务？

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通过校园招聘获得面试机会。首先是群面，一个考官3个学生，每人先是1分钟的自我介绍，再问一个问题，个人感觉不难。

先是每人1分钟的自我介绍，然后针对你的自我介绍和简历来提问，主要是询问是否有实习经验，在哪里实习，实习主要负责什么工作，实习有哪些收获，对银行是否有了解，认为银行工作应该是怎样的。

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