第一轮是群面，就是无领导小组讨论。淘汰率较高，10进4左右吧。
第二轮是二对一，问的是综合性问题加专业问题，所以平常要多积累一下相关方面的知识。
第三轮是终面。要到分公司的总部去面试，采用的是多对多的形式。

问题，还是比较专业的。问题有：
1、你认为成本管理怎样做，才能更好地支撑房地产的经营业务。
2、比如说结果导向，客户满意，你是怎么思考的。
回答的过程中，有同学提到了营改增的实施对房企的影响，还有的提到了四新等等。面试官挺看重个人的实习经历的，所以在寒暑假多抓住机会去实习，这样能在校招中为自己添砖加瓦。

赞一下(0) 踩一下

在第一轮面试前为网络答题测试，题目大概有两百多道，类型为数学题，测试题，图形题等，大多数题目比较简单，答题结束后第二天发邮件通知AI面试，直接链接进入就可以开始面试。
第一轮是AI面试（注意有效期）
1、第一轮AI面试，问题比较常规，固定的，可以提前准备（视频有两次额外重新录制的机会）
①自我介绍
②最有挑战的一件事（如何解决+结果）
③压力最大的一件事以及如何应对的
④结合岗位谈谈自身的职业发展规划
⑤你眼中的融创是什么样子的

①自我介绍
②最有挑战的一件事（如何解决+结果）
③压力最大的一件事以及如何应对的
④结合岗位谈谈自身的职业发展规划
⑤你眼中的融创是什么样子的

赞一下(0) 踩一下

网上视频面试，第一轮群面。5个人一组，一位面试官，基本都是留学生。第一轮谈对未来三年房地产的看法，第二轮谈理想中的房子。

第一轮谈对未来三年房地产的看法，三分钟包括自我介绍。第二轮谈理想中的房子，每人两分钟。最后评选自己觉得本场表现最好和表现最不好的同学，简述理由。

赞一下(0) 踩一下