校园招聘看到的这家公司一个面试官拿着简历问了一些专业方面的问题，应聘的岗位是做DNA提取建库的，所以问了关于DNA提取的问题，还有能不能适应实验室、试剂，有无过敏等。最终面试通过了，但是之前说好实习期一个月2880后来又打电话说只有100/天，之前说带薪双休结果双休没工资。一个月2000不到的实习工资还要交税，之前说一个月500餐补结果又变成一天22，双休没有。出尔反尔到这种地步。

自我介绍、来自哪里、能否适应单调的实验、有无过敏史、是否有dna提取经验、如果实验失败怎么办、接触过实验哪些器材、移液枪使用怎么样

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整个流程就是电话沟通加一次面试。网申投递后一周电话联系了我，简单问了一下科研经历就进面了，感觉负责这个岗位的HR并不是很理解专业上的东西，在之后的线上面试中也是一样的，有两个HR在场，但是只有一个在提问，另一个全程没有讲话，提的问题专业性不是很强，专业上的问题我给的回答HR似乎也听不太懂，HR态度很好，没什么压力。

硕士期间的课题？在校科研期间有没有自己通过创新解决问题？职业生涯规划？如何看待同一个岗位学历差距比较大的情况？有没有女朋友？是不是独生？父母对工作是否有要求或者期望？

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一面hr做简单了解，二面技术主管面试，面试问题一般难度，常规性问题，简单自我介绍，课题，优缺点，根据回答继续提问

自我介绍
介绍课题背景，实施过程和主要结果
简单介绍家庭情况
自己的优缺点
为什么想做基因检测方向
用到的DNA提取原理

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