去年我是营销方向的 但是去年当时没细分岗位 就是像管培生那种 只有一个简单的方向 然后会在实习的时候定岗在一个部门 一般情况下 有的人的二面面试官 可能就是之后定岗部门的那个leader。然后今年就是细分方向了 所以基本进去定岗的话应该就是细分方向的部门定岗。之前的京锐 和普通实习生不同的几点是 1. 除了白天定岗的部门 还会利用周末 晚上的休息时间做一个项目 大约10个京锐的成员一组 到时候会选；2.会有京东内部各个bg的大佬 会有一些讲座 第一周培训就是各个bg的大佬科普 然后包括之后一般每周的周五都是京锐的活动日 可能也会有jdtalk 这样其实是·可以对公司有一个更好的了解 3.一般在周五的时候 会有一些体验的活动 比如参观亚洲一号这种 等等 4.这个最后会有一个测评 会有一部分同学拿到京东管培生终面的直通卡 然后其实基本想留在京东的同学 就算去不了管培生 留在部门基本也都没啥问题

和普通实习生不同的几点是 1. 除了白天定岗的部门 还会利用周末 晚上的休息时间做一个项目 大约10个京锐的成员一组 到时候会选；2.会有京东内部各个bg的大佬 会有一些讲座 第一周培训就是各个bg的大佬科普 然后包括之后一般每周的周五都是京锐的活动日 可能也会有jdtalk 这样其实是·可以对公司有一个更好的了解 3.一般在周五的时候 会有一些体验的活动 比如参观亚洲一号这种 等等 4.这个最后会有一个测评 会有一部分同学拿到京东管培生终面的直通卡 然后其实基本想留在京东的同学 就算去不了管培生 留在部门基本也都没啥问题

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经历过笔试，HR初试之后进行复试，进度在官方网站可以查到。邮件约第二天面试。仍然是针对简历的实习经历询问。中文，时长30分钟，面试官服务意识极强。

针对第一个实习经历让概述实习内容，如何运用专业理论到实践中去。第二个实习问如何处理同事之间的关系，工作中遇到的困难。对于学校的评价，大学生活中遇到的最难忘的事

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晚上9点多接到了京东HR的电话，做了一个简单的电话面试

1、请你先简单介绍一下自己的情况吧
2、在你的简历上看到你之前有举办过沙龙，请问你在其中的主要角色是什么？
3、你还有什么问题需要向我了解的吗

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