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面试过程： 先是自我介绍，然后根据简历和自我介绍进行针对性提问，尤其是实习经历，项目经历还有性格等方面的问题，如果你提到过一定要好好准备。问完这些就开始问怎么看待出差，期望薪资是多少，在这个过程中还讲解了薪资结构，是否出差决定薪资结构的，我说到这个问题思路就跑偏了，前面还说为了提升自己会接受出差，后面就开始哪有补助就去哪，估计HR认为我是墙头草，哪边钱多往哪边倒。面试完说让等结果，也不知道怎么样了，家里蹲的应届大学牲真的好快(苦)乐(逼)，希望可以帮助到大家吧。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.详细说下你的实习经历
3.对岗位有没有了解
4.对公司的了解
5.数据分析方面都做过哪些
6.你的性格为什么发生转变
7.你对课程的态度为什么发生转变
8.期望薪资
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面试过程： 一面群面：5个人，阅读材料回答两个问题，先是5分钟的阅读时间，然后每人轮流回答第一问，之后一起讨论阅读20分钟，最后5分钟找两个人分别汇报两个问题。我没有最后汇报，群面的时候也很和平，只要能够大方回答，不要紧张，基本都能过
二面单面：自我介绍+深挖简历+一些基本的问题，很好回答，但是感觉这个公司HR是不是不太够，我两个面试都过了，但是暂时还没有发最后的面试通知。
面试官问的面试题： 自我介绍
你对这个岗位的理解
你对工作地点有什么要求
说说你的一个印象比较深的项目
担任班长的时候有没有一些印象深刻的事情
大学期间比较有成就感的事
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面试过程： 有3位面试官面试，一名hr，两名可能是相关部门领导，三位都只开麦没开视频画面。首先是自我介绍。然后由后两名部门领导挨个问问题。挺随和的，就是针对你的专业，以及实习经历等作一个了解和挖掘。谈了一下薪资，让我反复确认。
面试官问的面试题： 1.自我介绍2对自己所学专业的理解以及未来发展前景3.实习当中最大的收获4.对岗位的了解5.期望薪资5是否能接受出差6.三个词形容自己的优缺点7.遇到多个问题需要同时解决时候你的选择8.职业规划等等
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