面试下来整体感觉挺棒的，而且是在深大内部的大学生活动中心面试，早上是无领导小组面试，面试完之后面试官当场说那些人进入下一轮。但是筛选率也不高我们一组12个人，最后剩下7个人进入下午的复试。这边稍微吐槽一下勤成达的面试流程，前天晚上刚开完宣讲会，第二天就面试了，整个面试过程由于安排的比较混乱，导致时间上有的安排在10点半的同学足足等了1小时到11点半才面试。而且有些后面迟到来的人也能面试，这就让人感觉最无语了。
之后下午的复试是安排在3点半，我们同组的也是等到了将近5点才开始面试，面试形式是结构化1v1面试，是公司的人力hr老总面试。

无领导面试的题目是一道策略解决类的题目。需要我们对这个现象产生的原因进行分析，同时最后提出解决策略
背景：在618期间，快递件数暴增，然后许多快递积压在驿站，快递员为了提高快递送件的效率，不经过消费者同意，就将快递件放置在驿站和蜂巢等临时储物地。而消费者则表示平时快递件都是送货上门的，现在这样子都得去驿站和蜂巢拿体验很不好。快递员表示整个618的快递是之前的好几倍，为了提高效率只能如此。
最后对于快递员的处罚也很严厉，如果500件快递里面投诉件超过两件，快递员就会被罚处200元的工资。
问我们大家对这类现象的看法和提出解决方式，如何打通快递这“最后几百米”的一个服务方式

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初试形式是2对1，氛围还是比较轻松的，最开始人力会把所有人拉到一个群里，根据时间安排一个面试顺序，大概20分钟一个人，效率很高。面试的问题也比较基础，最开始是不限时的自我介绍，随后会根据简历信息提问题，所以说要对简历十分熟悉。因为我之前有一段地产的暑期实习，所以问我的基本上都是和这段实习相关的。

1、在实习过程中遇到的最大挑战是什么？
因为答主比较苦逼，暑期实习还是背着导师偷偷出来的，所以实习过程中还得兼顾科研任务。所以就说了这一段经历。
2、实习期间有哪些遗憾，如果能重来，会如何弥补。
实习期间感觉遗憾还是蛮多的，我回答的是实习时间太短，没能从头到尾跟一个项目，能重来的话我会提前进入地产进行日常实习，积累经验。

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蓝光地产的第一轮是无领导小组面试，当时我们小组是10个人，首先是用一张纸制作自己的标牌，让大家都知道自己叫啥，然后就是每个人30秒的自我介绍，接着就是5分钟时间自己看，题目是排序加资金分配综合型问题，由于我提出自己的排序然后就是在资金分配的问题上我提出了按照排完的顺序的权重去分配资金，推动了进程，最后我顺利的进入复试，还是很激动的，10个人里面就我一个211的硕士，其他的全是985和海归，慌得一批，哈哈。

进入复试就是结构化面试，2对1人力加专业面试，我报的是设计岗，我是第二个进去的，首先是责任人根据我的简历问了我的实习经历，然后就是聊了聊我的研究方向BIM，接下来就是人力问我的问题，我对之前的实习公司的环境，工作氛围有什么自己的想法，还是很紧张的，组织的语言不好，但是整体过程还是不错，但是最后被刷了，哎桑心。

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