开始是技术层面面试，用英文和小语种进行翻译；
然后就开始讲如何进行售后培训
之后就是见运营聊一些对零售看法
英文面试时间很长，聊很多
最后就是跟HR进行一次深入交流，谈条件

1.你是如何看待零售行业
2.请用不同的语言描述这个问题和解法，看如何进行培训
3.你认为自己能为这个公司带来的最大贡献是什么

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