两轮面试主要了解你背景以及未来规划，然后介绍自己公司的背景环境，主要看你稳定性以及抗压能力。

厂长面试，主要是问你简历上的项目，问的非常细节，细到与某个员工交流，然后问生产项目应该如何去开展，遇到最大的困难，怎么去解决。

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这个公司应该是个电子组装厂吧，面试就微信聊了五分钟，问了一下学校，然后问了一下沟通能力和协调能力。双休不加班，说是在办公室

哪个学校毕业的，为什么来这个公司？
沟通能力和协调能力怎么样，能适应跨部门沟通吗？

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我是在网上简历被筛掉后当场拿着简历去刚面试官获得机会的。怎么说呢，整个面试气氛还算好，问的问题都比较简单，其实就是问一下你在大学做过的什么有意义的事情，你在大学学的专业，我的老天，他们的面试官真的很随便。。。。。我记得当初问了一下你觉得你的大学过的怎么样，老天。。当然不能说过的天天是混的啊，我就说我在学校获得过很多奖项，科研奖项就是成绩一般。听完面试官会心一笑，呵呵有戏。然后就终面。其实说道终面，就是人力的一个负责人跟你谈谈为什么要来上海，你觉得上海是一个怎么样的城市。当时我就一顿吹牛逼了。。。哎都是泪，后悔来了。

大学学的课程怎么样？得过什么奖项？
有什么优秀的表现？
你的职业规划是什么？
你对未来公司的展望是什么/

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