由部门负责人询问了一些关于过去工作经历的情况、岗位的理解，介绍了一下这个岗位的工作。
然后hr回来进行一次面试，并完成一套试题

对这个岗位的看法
怎么识别欺诈风险，有什么应对方式
如果针对商户识别是否为洗钱或是否是真实交易

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视频会议。两个面试官。主要是针对职位申报表上的内容问问题。详细的说，包括你的学历、学生工作经历、获奖情况等等。面试官比较nice，但是会追问。而且追问的蛮仔细的。整个面试下来大概有二十分钟多一些吧，感觉还可以。熟悉熟悉简历即可，没有什么太多好准备的。

问题就是根据职位申报表上个人经历问的问题。比较笼统的话呢。1、你的个人自我介绍。讲下自己的学历，优点即可；2、你的职业规划是什么样的；3、如果你的上司和你处不来怎么办；4、你有什么问题要问我们的吗（面试最后）

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因为是老师推荐过去实习的，所以直接去的集团面试，总共有两轮，一轮是人事主管面试，二轮是部门经理面试。

1、问了以前的实习经历；2、office办公软件的熟练程度，还问了有没有带自己制作的PPT过来；3、觉得衡阳怎么样？以后会不会留在衡阳发展。

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