设备研发工程师 专题汇总

设备研发工程师 面试经验分享列表,共6

| 猎头
面试过程:

猎聘上看到我的联系方式,打电话邀请我去面试,聊了一下有点兴趣,就去面试了。一共有三面,技术面,老板面,谈薪资。面试跟HR提前约时间,用腾讯会议面试,第一个是技术面,首先让自我介绍,然后介绍了自己的工作内容。最后反问环节,然后第一面通过了。后面第二面是老板面,家里的一些情况,已经结婚了,后面分居两地的情况怎么解决。他们有一个性格测试,这个我做了,测出来压力比较大。然后面试挂了,第二面不知道什么结果

面试官问的面试题:

技术面首先让自我介绍,然后介绍了自己的工作内容。再就是工作中学到了什么能力,反问环节就问了一下加班的情况,回复加班还是比较多的。老板面首先也是自我介绍,然后问了一下为什么要换工作,,已经结婚了,后面分居两地的情况怎么解决

赞一下(0) 踩一下

| 社会招聘
面试过程:

首先电话联系HR确定面试材料,会面后直接带到部门负责人处单面,问了一下学校名称,专业,课题,上家公司,工作岗位及工作的内容,目前掌握的技能,如软件三维、二维,自动化设备安装调试的经验,为什么离职等,最后再与HR单面,谈薪资,最后等消息。面试过程比较轻松,如实回答,就行。

面试官问的面试题:

1.硕士研究生期间课题及小论文情况,简单说一下做了那些事,课题的价值;
2.上家公司负责的自动化设备职责,做了哪些项目,项目中自己扮演的角色,主导了什么工作;
3.薪资的心里预期,能不能适应出差;

赞一下(0) 踩一下

| 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘获得面试机会的,投简历的时候进行了简单一面,之后发短信说去公司二面。公司在重庆市两江新区,相对比较偏僻,那里有很多新兴企业。过去后当天包括我一共三个人参加面试,分开面的,有三个面试官(一个HR,一个技术经理,一个总经理)。过了两天,得到了offer。

面试官问的面试题:

主要对着简历提问,问得很细。技术经理问的是专业方面的问题,包括所学课程,项目等。HR问的是家庭背景、性格方面的问题。总经理问的是现在通信行业的最新技术,为什么没有入党,还有针对学生干部经历进行提问。

赞一下(1) 踩一下

1   共 1 页