销售岗位感觉比较轻松简单，都是一些常见问题。
HR电话问题了一些常见问题；
约好时间，用人部门面聊（应该是有一个用人部门总监面试环节的，可能是当时比较急，所以就省去了这一步，但在熟人圈打听过我的事）。
再就通知我入职了……

之前的工作为什么离职？取得过哪些成绩？这些成绩是怎么样做的？对新工作有什么期待？这个岗位你怎么胜任？

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一共2轮面试，更新了简历后接到了HR的电话，非常效率，前后2周下了offer，HR面试然后海外销售总监面试，问的问题不难回答，主要是问你的项目经历，怎么样是一个好的销售，你平时的工作内容

1. 你觉得怎么样做好销售
2. 你目前对锂电市场/客户的了解情况
3. 英语口语对话
氛围比较轻松，但是因为领导不是锂电行业也不是销售出身，相处起来不是很舒服。

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面试主要分为两个部分。第一部分：案例分析。一份纯英文案例（关于需要削减公司预算的），小组讨论如何在各个部门消减，使其达到公司财政部门要求。
第二部分：玩小游戏。一个henkle的logo标志，里面有很多细节（不同的颜色，字母，小符号等），每次上去一个人看LOGO，记住相关信息后，下来在坐标纸上尝试还原，这考察一个小组分工合作，注重效率的问题。

面试主要分为两个部分。第一部分：案例分析。一份纯英文案例（关于需要削减公司预算的），小组讨论如何在各个部门消减，使其达到公司财政部门要求。
第二部分：玩小游戏。一个henkle的logo标志，里面有很多细节（不同的颜色，字母，小符号等），每次上去一个人看LOGO，记住相关信息后，下来在坐标纸上尝试还原，这考察一个小组分工合作，注重效率的问题。

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