运营储备干部 专题汇总

运营储备干部 面试经验分享列表,共7

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面试过程:

做完测评后面就是群面刚开始有两个自己退出了,就剩下我们六个人,5个硕士。面试官每个人一分钟自我介绍,剩下就是老一套讨论,一个人总结最后每个人自由补充。

面试官问的面试题:

对于这个岗位的理解,个人觉得在这个岗位会遇到的困难,实习经历做了一些什么有什么收获,校园经历关于团队合作的困难已经如何解决,自己让我在这个职位的优势

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| 校园招聘
面试过程:

第一轮群面,是大家对探讨一些管理品质,并排序
第二轮是BOSS面,压力面,并让自己提出一个让BOSS要你的理由

面试官问的面试题:

你为什么来顺丰?
群面中你觉得谁表现最好 为什么?
你的优势是什么 举例子
你的劣势 是什么,并举例子

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面试过程:

笔试分为3部分,基本就是简单的逻辑判断,性格分析。以及在一起情况下身为这个职位的人,需要做出的抉择。总体加起来大概一小时多的时间。没什么压力。

面试官问的面试题:

笔试分为3部分,基本就是简单的逻辑判断,性格分析。以及在一起情况下身为这个职位的人,需要做出的抉择。总体加起来大概一小时多的时间。没什么压力。会来还愿!

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