主要了解相应的工作经历和经验，对于房地产行业的理解。
能否承受加班，出差，任务指标等。
3位面试官，问的问题感觉都很普通。

1.在网上看到的招聘信息，然后通过网络投递简历。
2.单面，主要交流工作经验，特长，优势等。
3.对于总包和分包单位的管理和应对。
4.薪水期望等，但是与公示的有差距。

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人事专员简单的电话面试之后，接到通知到总部一对一面试，面试的是部门经理，整个过程还是有些紧凑，针对一些问题的提问有针对性，总体良好。

问题有不少，记忆最深刻的就是幕墙批次划分以什么为依据，铝板、玻璃依次怎样划分，那时候聊着把这个问题给忘了，给我圆过去了，后来又答出这个问题，还有一些项目的运营及 风险管控

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网上申请后完成相关测评，之后有电话通知面试。面试形式为两名HR对你进行面试，主要问简历上的问题。

用三个形容词概括一下你的能力。
请说出你选择本公司这个岗位的原因。
其他的是根据简历内容去问的。

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