第一次是hr电话面，问问个人经历和职位要求是否匹配
第二轮线下群面，给一个case，做5min的pre。然后是group discussion，小组pre。通过的话跟line manager一对一交流。
通过群面和第一轮F2F以后约线下的业务面，跟bu leader面试，参加完再来更新。

怎么看待996？狼性文化？
对这个岗位的理解？
做一个case，具体怎样分析？
个人经历的交流。
怎样看待加班？出差？
觉得自己在群面中表现如何？其他同学表现如何？有哪些优缺点？
自己有哪些优缺点？是否能通过继续学习补足？

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先做做测试题，一面是经理面，二面是hr面，还没拿到offer。中间历时大致上有一个多月。从八月初投递简历，八月二十五号笔试，九月初收到面试通知，面试完一周后hr面。

笔试环节根据自己所投递的岗位不同会有不同的笔试题需要去做，第一次面试主要还是针对笔试时自己的回答以及大学期间的项目经历进行描述，

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一开始有HR打电话进行简单的沟通确定意向，三天之后约面试，大概过了一个星期进行视频面试，面试官有业务经理，HRBP，主要是业务经理提问，HRBP补充。针对简历问得很细，从这个经历中学到了什么啊什么的。

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