投了简历HR让我第二天上午去面试，到了先填应聘表，随后先HR面试，问了一些公司概况，有说工资，问了自己的职业规划，然后是董事长面试，问了一些能不能胜任这个岗位的问题，岗位需要比较细心，有时候要和客户打电话。还问了有没有参加公务员考试之类的。最后是部门经理面试，问了一些对公司有多少了解，还有以后的规划，校园经历也问了一下。整个面试氛围不会很紧张。

对未来的职业规划
是否参加过公务员考试。办公软件能否熟悉使用，抗压能力如何，在学校里参加过什么活动

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简单了解个人背景，没有过多盘问，就叫回去等消息了。事实上那时候他们去急缺人，主要是有去面试的基本都会留下，因为那个职位需要肯吃苦。

就问家庭情况和工作经历，还有对应聘职位的详细陈述。着重强调要能吃苦耐劳，并不挑面试者。

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