内容运营实习生 专题汇总

内容运营实习生 面试经验分享列表,共69

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面试过程:

先在网上投递简历申请暑期实习。大概一周后接到电话面试通知,对接好面试的时间,电话面试大概半个小时。
hr先让我做个自我介绍。凭借着之前自己对于自我介绍的练习,介绍的时候融合3个优点。不过自己觉得说的不是特别满意,建议大家可以总结一下3分钟自我介绍和1分钟自我介绍,多练几遍
然后问为何想要得到这一份实习工作。我讲了自己过往的相关经历以及对这个岗位的了解认知。除此之外hr根据我的回答问了几个细化的以及可以到岗时间和工作时长。由于暑假2个月,我说的是暑假可以全勤,开学第一周学校有流程需要处理,后面还可以继续做几个月,展现出我可以做很久的样子(先进去再说)电话面试比较基础,说的好的化都挺简单的
两三天后收到电话进入线下面试环节,约好时间去公司。环境很好。由于自己匆忙出门忘记带简历,给人力资源的前台说明情况,他们说了解了,会提醒让面试官打印一份简历的,非常人性化(大家别学我,一定自己提前带简历)
先是主管来面,她先和我讲解了一下部门的业务,需要运营抖音号,从脚本、拍摄、剪辑、粉丝运营都需要做,她不是运营部的但是公司有新项目下来所以她想招人一起做。我的简历中有一段项目经历正好是做短视频,我主要负责文案和基础剪辑,和这段实习需要的工作相吻合,所以胜算很大。和主管不像是面试而是像聊天,双向选择,很平等。
聊的基本差不多了,她觉得我很不错但还需要hr再考核一下。于是让我在接待室接着等待大约10分钟,之后HRD来让我简单自我介绍,然后根据简历提问,还夸我大二这么早就实习了,有点震惊好多认知的朋友大一大二就实习了,被夸很开心,不过我自己没有答好,下次遇到这种情况的话我会说 “因为想要提早提升能力锻炼自己,也提前了解增加对工作的认知” (我觉得后半部分很重要,因为前半部分展现出你自己想成长,后半部分展现出你有过这段经历后,了解过大概的情况,对后面的工作和企业可以更负责任)。其中他也问过我对一些工具的使用情况,项目情况,对于抖音运营需要具备的脚本文案、拍摄、剪辑、等等各个环节掌握程度,我当时比较坦诚说做过文案、剪辑,这两部分熟悉。但是我知道拍摄这个环节也是需要掌握的,我就说由于自己没有相机设备所以拍摄接触不多。他说哦设备问题公司可以提供解决的。之后他问我有没有想要问他的,我说“在您的角度来看51是一家什么样的公司”,他说好问题,然后吧啦吧啦讲了一下行业发展情况、公司发展情况等等。结束后让我先等等,他出去一下看看有没有后续的安排
后续安排就是又来2个hr小姐姐,接着提问。我心理想着,也就是意味着 线下面试3轮直接连在一起的?这是我没有料到的地方啊,不知道是我一个人这种情况还是都是。
这两个小姐姐,一个专业一个温柔亲切,专业的那个看简历得知我是广告专业的,让我举出几个关注过公众号、抖音号的例子、作品的例子展示,一顿瞎扯,感觉答的不够好,结束后有点心虚
全程结束后三天后,hr打电话过来简单询问我目前手上offer的情况,说是给我的邮箱发放了实习offer,也告知我具体的实习薪资(市场平均水平,个人觉得还是比较满意的)问到这个实习岗位只要1个人,有点纠结就和hr说好3天考虑时间。个人原因最后还是拒绝掉了,但整体来看,51信用管家还是蛮不错的金融互联网公司,氛围也蛮不错的,如果有其他小伙伴想去的话我非常支持呀

面试官问的面试题:

自我介绍
为什么想做这个岗位
过往实习中做过什么事情?得到过什么结果?会用哪些工具?
举出几个关注过公众号、抖音号的例子、作品的例子展示

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面试过程:

这个是实习生岗位!!!!
英文自我介绍(我们岗涉及到海外业务,中东方向,所以有英语测试),一共三面,但当时面我的hr快离职了所以摆烂了,总得来说就是深挖简历和问你对运营的一些理解。

面试官问的面试题:

1.自我介绍(有没有中文的我忘了,但肯定有英文的)
2.英文问简历细节
3.英文说一下对岗位业务的理解,和对中东的看法
然后是中文
1.对短视频的看法
2.对新闻和影视垂类的看法(岗位描述写了)
二面也差不多是这些内容,但在英语部分加上了,用英文介绍你最喜欢的电视剧之类比较日常的问题,总得来说就是考察基本英语能力

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面试过程:

我投了两份简历,一份投的是亲子项目的内容运营(在拉勾网投的),一份是荔枝魔音(在实习僧投的),等了两三天说通过初筛,然后又等了几天,HR小姐姐给我打电话邀约面试(我以为是魔音项目),然后就发邮件给我填,个人资料背景调查啊什么的,然后约好了7.3号10点面试(因为7.2才考完试)之后又收到了拉勾网的面试邀约邮件,那就是亲子项目也通过了,可是为什么面试时间是魔音的撞了呢。(我还发了邮件问可不可以改时间,她没回我,后来到面试那天才知道我只得到了亲子项目的面试机会。捂脸。)
早早地来到公司,第一面是一个年轻漂亮的小姐姐(也是我现在的上级),先让我自我介绍,然后我上一份实习内容和过程,我回答说推广宣传,总结报告。然后他就问我总结了什么,就是问我哪些人士参与的,然后问我那个公众号平台有人来找怎么回复。然后我就说把他拉进社群了,我说好像有五六个群,然后不到一百人那个群,因为是亲子相关的(我那时还不知道面试的是亲子项目),还问我有没有用荔枝APP还问我哪里人,她说她也喜欢听广播剧,但是是粤语广播剧,她是广州人。
她让我等一下就叫HR来面试,等了挺久的,HR小姐姐来了(我一听就知道她是那一天打电话过来跟我邀约面试的那个小姐姐,感觉他挺不错的吧,挺专业的)。也是先自我介绍,我说我为了学习运营研究了一下抖音为什么这么火。然后他就问我为什么这么火,然后我就1234列给她了,然后她问我,我们的那个目标用户有哪些,我说:望子成龙的父母。她说太泛了。我就说80后父母啊,他还是说这个目标还是太大了,我就说应该是有时间有精力分享欲望的父母。她觉得我对于那个运营的内容是有兴趣但是不熟不是很知道,怎么样去运营,也不知道内容运营具体是什么。我说有英语音频,她问我你觉得为什么家长会选这个APP而不去选择外教,我说外教很贵的。然后她纠正我,他们荔枝FM不是生产产品的,他们只是搬运工,只是类似于抖音之类的,提供一个平台引导客户去生产内容,然后进行传播推广。?哎呀,就是我感觉他是故意,也就是挖坑给我跳的时候先问的是,哦,我们的目标用户嘛,然后我叫我缩小范围的时候还没有达到那个点,我就继续说什么,他问我是英语专业有没有想当方向的优秀老师啊。嗯然后我说,嗯,之前想过,但是觉得小孩子太闹腾了,所以我感觉运营方向比较适合我,真就觉得她就是了,然后挖了几个坑给我条,明知道我错了,一开始还不纠正我,然后就让我继续错下去让我去,全部的那个缺点都暴露了,真的是很精明。
也就是说我的回答方向是错误的,因为我以为他们类似于付费音频之类的。是不是自己生产内容倒没有注意过,可能是我将上一份实习带入到这个亲子项目里去了。
嗯,然后他还说,啊。就说他们的那个亲子内容其实就是收集一些材料,然后分类啊,什么童话故事,睡前故事什么的分类。嗯然后还提到他们的公司福利,一天80包三餐,还有健身房。然后还亲自送我出门口,我到门口那里还很傻地问她不是说魔音还有一个面试吗,最后才知道没有,好糗啊噗。

面试官问的面试题:

一面:1.自我介绍,
2.问我上一份实习内容和过程,然后抓住其中几个点来问。
3.有没有用荔枝APP还问我哪里人
二面:
1.抖音为什么这么火
2.目标用户有哪些
3.她问我你觉得为什么家长会选这个APP而不去选择外教
4.为什么不当老师而选择运营

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