总工办助理 专题汇总
面试官注重工作经验和性格，企业希望找到具有很强组织策划能力的员工，看中员工的技能水平和表达能力，会通过情景案例，分析出员工与职位的匹配程度，态度比较友好，不过个别问题有一定难度，很刁钻，考察员工的临场反应能力。
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先电话问了我大学学习情况，然后让我发了一份简历到他邮箱。接着到公司去面试，又问了一些专业上的问题！回答的还算可以，最后顺利通过了面试并入职。
你大学有无挂科，挂了哪些科？专业课平均分多少？什么是剪力墙？什么是承重墙，它们有什区别，不知结构时，应该如何布置他们
