设计总监问询开发一个产品所遵循的流程，回答方案阶段，EVT(设计和手板阶段）,DVT(开模和试制阶段），PVT和MP(大货阶段），然后HR问薪资等等

你在上家公司感觉最有成就的是什么？
感觉最郁闷的是什么
如何激发团队创造力
如何分配各工程师的工作
对公司的管理是否满意等

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首先HR通过电话进行了初步面试，问了聊了十几分钟
然后与部门的副总进行一对一面试，过程大概30分钟左右

为什么离开原来公司，介绍下自己对对某个项目的设计管理流程，介绍下自己的情况，对候选工作的主要认识，

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面试比较轻松，不过被人事的直接问是否做过超限项目。我回复没有，然后感觉后面就没戏了，人事已经是随意的问几个不疼不痒问题了、

是否在设计院的时候做过超限项目，现在负责的项目的规模有多大。公司结构设计师有几个人，大概的分工是什么样的。还有对薪酬的期望值是多少

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