hr在电话里简单询问了一些问题，例如希望通过实习获得什么，之前有没有类似的经验，然后第二天去公司面试，只有一个主管老师单面，总体氛围比较轻松。

1.你在之前的项目中担任了什么角色，做出了哪些贡献，又遇到了什么困难，这些困难是如何被解决的？
2.你的性格有什么缺点
3.能不能接收重复性较高的工作

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本来下午五点半，提前一个半小时开始面试，但没有提前通知，提前15分钟通知。面试形式是无领导小组，人有点多，一共16个人。面试题目为996工作制。取消996正面负面影响，支持与不支持的理由。自由讨论20分钟，人太多，很难得到发言机会。

自由讨论后，面试官提出了两个问题。一个是问我，在讨论过程中感觉有哪些问题。第二个问另外一个女生，人生中经历过最失败的事是什么。

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光大证券资产托管部二面，线下面试 面试官态度温和 4V1 之前的实习经历哪一段印象最深刻，成长性最大；反问

前台和后台业务的选择和职业规划；优秀的团队成员需要具备什么特质；中后台业务最想从事哪个岗；光大资产托管业务应该怎么样发展；

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