正式面试之前有一个【电话沟通】，不需要做自我介绍，但是会问一些相关问题，那天没录音所以可能记得不全，电话最后还跟我说了好好做准备加油，然后就把我转岗了，后面进了飞书的面试群，让我再次投递简历等待筛选，通过后会发面试邀请邮件。

问题包括但不限于：
1. 是否了解岗位信息（我最开始投递的内容审核方向）
不记得提了一个什么问题然后我说了自己的求职意愿也有运营、产品类，然后就跟我说我投递的岗位和运营相关度不高，目前在招的搜索运营有没有兴趣，我接着就问了搜索运营岗位的职务，然后hr接着提问
2. 最近有没有关注社会热点新闻-我说了东航
3. 东航这个事件有什么关键词条会成为大家的重点搜索-我说完hr也进行了一定补充
4. 搜索公司汽车和汽车公司有什么不同的结果

可能还有一两个其他的问题但我不太记得了，重点大概就是这几个。

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一面：业务面
（1）自我介绍 - 英文
（2）线上看搜索case，做标注，并和面试官说具体原因（为什么这么标）
（3）针对实习经历提问
二面：压力面
考官是大leader

1. 你认为搜索运营主要有哪些内容？
2. 之前的实习岗位中，有没有自己做得最不好的点，具体原因是什么？
3. 你认为在之前的实习部门中，mentor为什么会要做某某事情？（主要是和自己的实习内容紧密联系，考官想考察我能不能站在一定高度上去思考做一件事情的意义，能否有leader意识）
4. 之前最成功的一个项目是什么，具体贡献是什么？最终有哪些成效？

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是在官网是直接进行投递的，网申以后大概一个月收到了线上面试的链接邀请。一面是一对一单面，很遗憾，没通过，没谈薪水

1.自我介绍。
2.问了一些简历上的过往经历。
3.问了对这个岗位的具体理解。
4.应聘岗位与专业不是十分相符，为什么选择
5.未来的职业规划

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