面试的流程：首先是icebreaking的小游戏，虽然是个游戏，可是面试过程中要注重自己在每个细节的表现，体现自己积极、爱动脑、团结合作的一面；然后是群面，分为红蓝两队，红蓝两队手里各有一份资料，需要在短时间内迅速看完资料（英文），然后team里每个人都要上去share自己手里部分的资料内容，最后会有一个人做presentation，如果总结的好会很加分；然后就是红蓝两队辩论，辩论中我的建议是一定要说话，而且要说的有分量，有重点，也要注意给别人提供说话的机会，不要一直抢着说；然后是经理的单独面试，主要会问一下你的情况，看看你是否真的适合和愿意来四大；面试之后就等着合伙人面试了，合伙人面试和经理面试套路差不多，要体现自己对普华的热爱，自己的积极向上的态度。

为什么想来普华永道？
请做下自我介绍？
正常在普华实习过是不想来普华永道了，为什么你还是愿意来普华永道？

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人事表面看着不错，十几忽悠你，把工资说是2000，坑，后来推荐人，听说如果过了综合阶段就有4000，后来项目经理面试，问一条狗怎么做分录，国际准则与中国准则的衔接，坑，2000的工资进去做小菜鸟，还每天加班，还问这个，五险一金是有的，工资比不上大信，说出差可能几个月不回家，太拼命了

三个经理轮流问，比如什么是资产，企业买一支狗怎么做账，准则是什么（国际准则与中国准则的衔接），还问要多少工资，和人事说的有点不同，最后一个项目经理问愿意跟他长期半年出差么，可能3个月回来过年就走，50%到60%出差，忙的时候通宵，闲的时候很闲

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第一轮是职业技能测试，主要是类似申论等方面的内容，还有一些常识性和计算的内容，不会很难。
第二轮是群面，主要是无领导小组讨论，侧重表达自己的观点，思考和说出的内容需要一定逻辑性，个人认为不一定要说的多，但是一定要有理有据，需要经过自己的思考和推断。
第三轮是1对1面试。此轮面试较为轻松，主要是问问个人情况，家庭情况等，跟聊家常一样，正常聊天就好，注意语言表达要清晰，表现要自信

主要是第三轮1对1面试的内容：会问家是哪里的，家里几口人，有没有兄弟姐妹，都在做什么工作或者在哪里念书，有没有女朋友，女朋友是学什么的，在哪里上班？等等，整体氛围较为轻松，自信一点，表达清晰就好

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