面试过程： HR 面试，对个人信息、学历了解，验证学历，告知比亚迪的福利体系、工作时间、以及特别的规定。
用人部门面试，简历内容提问，对于数据采集到平台，硬件方案选型，遇到同事冲突如何处理。总得来说问的问题，很多跟产品设计、产品调研不太搭的。。。感觉是要找个做技术转型产品的人。
面试官问的面试题： HR 面试，对个人信息、学历了解，验证学历，告知比亚迪的福利体系、工作时间、以及特别的规定。
用人部门面试，简历内容提问，对于数据采集到平台，硬件方案选型，遇到同事冲突如何处理。总得来说问的问题，很多跟产品设计、产品调研不太搭的。。。感觉是要找个做技术转型产品的人。
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