第一步是先电话沟通，HR比较温和，问了基本情况以及求职意向，专业问题的了解程度，然后问什么时候能来面试，后面就发邮件通知具体时间地点以及流程等。

面试官有三面，第一次是HR群面，问一些学习情况以及专业能力，然后是家庭情况以及未来规划。第二次是让公司领导群面，领导会问一些工作中遇到的问题如何去解决，了解你的心态，然后是自己的一些专业素质，过程很融洽，记住手机要静音，姿态端正。进入第三面说明很有希望了，问一些薪资待遇，公司岗位发展等等。

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首先是笔试，做专业试卷和性格测试；然后部门领导、人力资源主管面试、提问；最后是总经理面试

1.平时写文章用哪个软件比较多；
2.如何证明你的文字功底

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