一开始要做一个笔试，问了一些基本问题和官方的问题，这就不做详细讲解了，居然问我有什么梦想，难道还要我写钱多事少不用工作吗？偶像是谁都问。真是无聊。hr问一些日常问题，然后到人事主管，hr挺nice 的，到了主管就要小心了。他有点咄咄逼人，打压式面试。不过最后还是没去，钱少事多还特远

你对公司有什么了解？职业规划是什么？愿意加班吗？对工作有什么认知，愿意从底层做起吗？社保要入职半年后才买喔。

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总共有两轮面试。第一轮是无领导小组讨论，每个人发一张问题，看五分钟左右，按顺序挨个发表自己的意见，然后进行无领导小组讨论，最后派一个代表发表讨论的结论。第二轮面试是你的领导跟hr两个人一起视频面试。

首先做个自我介绍，在校期间的活动，在校期间表现，专业能力怎么样，在校期间参加过哪些活动，应聘这个职位的优势，对这个职位的理解。

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总共有两轮面试，第一轮面试是群面，每个人会拿到一份问题，看完题后给五分钟左右准备，然后挨个发表自己的意见。每个人发表完意见以后再进行无领导讨论，最后派一个人出来总结，然后就可以回去等通知了。
复试是你的领导跟hr一起进行视频面试，问一些基本问题。

首先做自我介绍，专业怎么样，在校期间参加过哪些活动，形容一下自己的性格，对自己的岗位有什么了解。

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