首先先和HR进行沟通，包括面试项目的业态、体量，后期发展，薪资待遇等等视频面试，HR和面试官两人，按照约定好的时间上线面试，需要提前下载一个软件，

1.首先是自我介绍
2.描述下你认为团队管理的核心竞争力在于什么？怎么去管理好一个团队；
3.物业生命周期包括哪些；
4.前期介入阶段以你的认知应该做那些事情；

赞一下(0) 踩一下

1.个人自我介绍。
2.如何看待秩序经理工作。
3.秩序负责人一天的工作流程。
4.家里是否支持您异地工作。
5.您对我们公司是否了解。

1.有业主没车位但经常开下车库停车在消防通道，如何处理。
2.没车位业主堵车库如何处理。
3.讨薪人员用喇叭在小区门口大声播放，领导要您一个小时处理，您是如何处理。

赞一下(0) 踩一下

首先是人力资源的负责任人进行初面，主要还是聊一下过往经历，然后是总经理直接进行复试，总经理复试时间大约在30分钟。

问的比较简单，谈到具体事项会比较细，过程中还列举实际案例让你作出分析，最后要你拿出解决方案。

赞一下(0) 踩一下