无领导小组面试+半结构化
无领导会有面试官引领整个流程，帮你计时，可能是组内比较和谐。总的来说就是，发表个人观点，他人发表完观点后进行补充，然后repoter总结一下所有人的观点结束。
然后是半结构化，没有问专业知识。先自我介绍；然后问问团队合作的经历，合作中有冲突没有，怎么应对；然后是专业怎么应用到银行；还问了问目前有没有offer。

自我介绍，先自我介绍，然后问问团队合作的经历，合作中有冲突没有，怎么应对，然后是专业怎么应用到银行，还问了问目前有没有offer，别的offer给了什么岗位，意向的工作地点

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群面完了立马就是单面。群面4个面试官和10个同学。没有自我介绍环节，上来直接放材料，给十分钟思考后每个人先给出自己的观点，然后30分钟小组讨论，找个人陈述给面试官。别人太能说了，我完全没办法插上话，甚至代表陈述环节结束了面试官直接点我名字问我有没有要补充的……然后就是单面

问的都是银行那一套，没有涉及技术。
1.在学校的成绩
2.为什么想来银行
3.有接触过java吗（我回答主技术栈c#，java接触不多，估计直接寄了）
4.之前面过哪些银行，有没有offer
5.然后结束了……估计是看我群面没什么表现，这里技术栈也不对口

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通过校园招聘获得的面试资格，一共二轮面试，分别为无领导小组讨论和半结构优化的面试，无领导小组讨论先做题5分钟，在小组讨论，要积极发言。第二轮是很多领导面试，自我介绍加领导提问，具体要看岗位，一般是按照简历来提问。

无领导小组讨论是陪伴经济的题目，半结构优化的面试自我介绍加领导提问，具体要看岗位，一般是按照简历来提问。最后做了一个5选2的题目，说是确定个人的培养方案，总的来说不是很难，银行大多都是JAVA开发，最好熟悉JAVA开发流程

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