BOSS直聘上看到的机会，面试是先对接人力，会问一些基本问题比如自我介绍、离职原因、工作方法等，然后是对公司的介绍。接下来是业务副总面试，期间等开会结束等了很长时间。业务副总对简历看的很细，问的问题专业性一般，不对眼缘的话挑刺比较多，时间很短。结束以后表示等通知。

个人简介：没有什么指向性，自己随意发挥即可；
离职原因：同样没有指向性
工作方法：主要是跟应聘岗位有关，人力可能听的不会太细，业务副总直接面感觉注意力也不集中
简历：会围绕简历中的一些地方详细问，如果带了之前的作品也会看，但感觉注意力不集中，问的问题专业性一般，而且有前置立场

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通过猎头途径获得面试机会；面试官态度很好，态度很和蔼，面试后亲自送我出门，面试时间大概1h，过程都是轻松愉悦的。

对IVD行业的理解，熟悉程度，如何看待行业的发展趋势和机会；如何看到某司（行业头部企业）的发展路径；展示自己做过的一份项目PPT

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第一轮hr先面的，通过电话面试，了解你过去的工作经历，工作内容，之前离职原因，现在离职原因，了解你对未来工作的期待，目前的工资，对未来工资的期待范围。面完之后第二轮去的公司里和ceo面，主要还是以聊天的形式，了解你过去的经历为主，你对公司的了解，你对公司的问题。

1）现在主要做的工作，主要负责哪一块？
2）为什么要离开现在的公司？
3）未来的薪资水平希望在什么范围？
4）你最大的缺点是什么？
5）你可以接受出差吗？
6）你有什么问题问我？

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