首先是群面，有两个观点，参与者分成两边先分开讨论，然后一起讨论拿出一个共同的观点方案，然后由一个人汇报。
过了之后马上就是终面。

群面：公司面临留不住人才的问题，此时外部招聘重要还是构建公司人才池重要。
终面：新能源汽车的兴起对物流快递行业有什么影响。

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无领导小组讨论 有11个 面试官全程在观察 先是自我介绍 然后下发题目 大家有五分钟读题和理顺自己观点的时间 之后有一分钟阐述自己的观点 之后开始进行讨论

面试官基本没有问问题 全过程都是大家在讨论 之后也没有进行最后的提问 面试官有一张打分表

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一对一面试 先做个自我介绍 然后面试官会看你的简历 根据你的专业和你所报的问一些专业问题 还会问你一些组没组织过活动 有何感受之类的不难的问题

你有没有对象
想在哪里发展
对未来的事业有何规划
是否担任过学生干部 组织过 哪些活动
期望工资是多少
能否接受出差

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