整个面试都是一对一单面，有托管部负责人，人力，还有其他部门的负责人，每个负责人分别一一提问，主要是围绕个人经历。

1. 介绍一下自己三分钟
2. 对于资金清算的认知
3. 怎么看待加班
4. 深挖简历

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首先业务部分组长面试：自我介绍，离职原因，为什么选择这个岗位，竞争优势
接着业务部门经理面试：自我介绍，应聘优势，对公司的了解，对行业的了解，介绍了该岗位的工作内容，对候选人的要求

自我介绍
应聘该岗位的优势
对P2P行业的了解
离职原因
为什么来这个公司
为什么选择这个岗位

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进去公司以后，先从前台那边领取表格，填写相关简历，填好之后HR面试，询问之前的职业经历，简单介绍该工资状况，相互沟通。

你在之前的单位是做什么内容的，为什么想离开之前的岗位？
你觉得你能胜任这个岗位吗？
你的职业规划是什么？

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