在学校的时候随便投的，小组合作去完成一个任务，这个过程需要有Leader去把控全场，敢说话，然后共同计算数据，给出一个风险评估报告。导员和教师也会帮助你的，没有那么困难，结果也很顺利，只要不是中间跟人打起来之类的，都会给过的

问你为什么选雀巢，为什么选北京，为什么选运营。然后给了一个case，问你出现什么什么问题了你怎么解决，当时问的是如何辨别营销数据的真伪，我也就是随便编了编，加了些论文里看到的XXX说过XXX，这种比较官方的话，面试官看着挺满意的

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面试官很友善，先介绍自己，包括曾经工作内容，与现在工作的匹配度等等，然后面试官针对性提出问题，眼光还是比较毒辣

比如你工作中遇到的挑战有哪些？ 之前工作kpi都是如何设置的？讲一下个人的成长经历之类

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两个面试机会，可以了解一下公司背景，虽然需要的技能差不多，但设计内容不同，方法也很不一样。如果纠结，可能要多了解一下他们现在在做什么项目，近几年这个岗位计划要做什么项目。

接受加班吗，接受出差吗，对物流行业了解多少，能自己处理工作中面临的问题吗？简单介绍一下自己，对自己的能力有了解吗

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