投完简历一周左右收到hr电话，聊了20分钟，主要根据简历来提问，实习经历、校园经历等等，挖掘他们想要的特质。之后是部门主管线上视频面试（疫情原因），准备好面一个小时，结果聊了20多分钟就结束了，主要还是了解过往经历，问为什么想做这个行业/这个岗位，介绍一下公司，愉快结束

hr电话面试：个人经历、基础要求（地点、薪资、时间）
主管1v1面试：为什么想做这个行业、为什么想加入这个公司、个人经历

赞一下(0) 踩一下

第一轮去主管不在，和部门以为我们前辈聊了两个小时，第二次带上简历和身份证和银行卡，部门主管面试，轻松面

针对简历问问题，比较常规，轻松面。因为是面实习生，有问会问一周能来上多少天班，上课情况怎么样，有没有打算留下来

赞一下(0) 踩一下

无需英文和日文的自我介绍，一对一面，首先就是让自己做个自我介绍，然后结合我自己在日本留学的经历问了一下对日本人做事的看法，然后就是在学校参加的社会活动具体做了什么，最后就是想面试官提问自己想问的问题，整体感觉比较轻松，但第一次面试还是有些紧张，过后回想自己的回答还是有许多漏洞，没能展现出自己得优势，以及想做这份工作的原因

自我介绍，在日本留学打工时觉得日本人做事有什么特点，是否可以自由地运用日语与日本企业邮件及电话沟通，关于这份工作有什么想要了解的

赞一下(0) 踩一下