投武汉地区简历后突然收到的地创三维面试邀请，它是创想三维的分公司。面试首先与人事经理沟通，具体了解我的过往工作经验和离职原因，也打听了我的过往薪资和期望薪资。然后是品质经理的专业面试，聊了品质工具和处理措施

1品质七大工具有哪些，具体怎么应用，对6西格玛了解吗？
2你处理过印象比较深的异常是什么，如何处理的，异常的发现过程及最终处理结果是什么？
3我司最近出现纸箱难封易出现鼓包封不紧的问题，如果是你会怎么处理

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我同学在里面工作，给我内推了简历给部门经理，她帮我也就到这了。接下来就是我自己去面试。第一步是部门经理和人事在线上面试，问一下个人情况，工作经验等。第二步是到公司面试，一个人事，两个质量部人员。先去前台填了个和公务员考试差不多的表，然后开始面试。也没问什么，就只是看我能不能吃苦耐劳，能不能出差，能不能留下等。

1.能不能接受出差？
2.能不能接受加班？
3.上一份工作为什么离职？
4.5s是什么？
6.对我们公司有了解吗？
7.期望薪资是多少？
因为我没有这方面的工作经验，所以也没问多少，主要是看下我的性格个性这些。

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hr面 之后做题 之后部门经理面 面完就大概差不多知道什么情况了 等两天没消息 估计凉了

1.为什么加入米其林
2.技术问题
3.你的兴趣爱好是什么
4.做自我介绍
5.谈薪资

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