企业信息化 专题汇总
企业信息化 专题汇总
先笔试，笔试是北森系统的性格测验，超级简单。然后第二天就一面，时间相当紧张，但这样效率高。面试包括四轮，首先是群殴，就是群面啦。给出一个案例来无领导小组讨论,你必须有话可说，而且要说得好。这个过程，HR筛选的时候，通常只会删除一些不说话的、或者不怎么说话的、或不合作的学生;接着第二轮是自我介绍，但这个自我介绍是比较特殊，通过面试官给定的座右铭，然后结合在自己的自我介绍来展示一分钟的演讲;下午三面，就是七巧板拼图游戏，体现一个团队合作能力，这个和我之前在网，上看到的拓展训练很相似，很轻松就完成了,主要一定要知道团队目标和小组目标的异同点，最好先通气，所有人知道全面的目标。最后就是1V1的四面，比较简单，就是介绍自己、围绕工作意向、地点啊、家庭情况等等。千万别小看这个环节，服从不服从分配，地点选择是否有严重倾向，热门地点，肯定竞争大;但破地方，一般又没人选， 其实很纠结的。尤其问道薪酬待遇的时候,这个时候，尽量谨慎些，可以提前多了解一些目前公司和同行业的相关岗位薪酬,不高不低，最合适。
面试官问的面试题： 先笔试，笔试是北森系统的性格测验，超级简单。然后第二天就一面，时间相当紧张，但这样效率高。面试包括四轮，首先是群殴，就是群面啦。给出一个案例来无领导小组讨论,你必须有话可说，而且要说得好。这个过程，HR筛选的时候，通常只会删除一些不说话的、或者不怎么说话的、或不合作的学生;接着第二轮是自我介绍，但这个自我介绍是比较特殊，通过面试官给定的座右铭，然后结合在自己的自我介绍来展示一分钟的演讲;下午三面，就是七巧板拼图游戏，体现一个团队合作能力，这个和我之前在网，上看到的拓展训练很相似，很轻松就完成了,主要一定要知道团队目标和小组目标的异同点，最好先通气，所有人知道全面的目标。最后就是1V1的四面，比较简单，就是介绍自己、围绕工作意向、地点啊、家庭情况等等。千万别小看这个环节，服从不服从分配，地点选择是否有严重倾向，热门地点，肯定竞争大;但破地方，一般又没人选， 其实很纠结的。尤其问道薪酬待遇的时候,这个时候，尽量谨慎些，可以提前多了解一些目前公司和同行业的相关岗位薪酬,不高不低，最合适。
10月27日收到电信的短信和邮件，通知10月30日在某理工大学参加笔试。我报的不是技术岗位，所谓技术岗位就是大数据之类的。报了技术岗位的同学需要笔试两场，第一场是你们的专业方向的考核，第二尝试综合笔试。综合笔试内容和公务员行测的考试题差不多。大家一般智商和数学没有问题，都是不用担心的，非常的简单。
面试官问的面试题： 面试内容：（无领导小组评论）你进入面试的房间，领导大概有7－10个，面试的同学是标准的10个人。首先是一轮自我介绍，每人一分钟。请不要超时，到点领导会喊停，下一个。自我介绍非常简单（姓名，学校，专业，学历，在学校担任过什么职位，说最高职位。为什么来应聘中国电信？应聘这个岗位你有什么优势？）然后你的桌面上会有3张纸，一张是题目，另外两张是白纸，一张是答题纸，另外一张你随意。题目是排序题，给一段文字，下面有几个选项，写出你认为正确的排序和理由。（答题时间三分钟）然后开始10人讨论，最后达成意见一致，不能采取投票的形式。