第一轮是人力资源的电话面试，主要是问一些个人情况，工作地意向、工作经验、期望薪资；第二轮是技术面试，主要是问一些做过的项目；没有第三轮面试，因为岗位是国外的，本人没有意向出国

问题1：自我介绍
问题2：个人的优化思路
问题3：重叠覆盖度的定义
问题4：5G下载速率的优化方案
问题5：切换流程及参数
问题6：项目管理经验
问题7：怎么激励下属的工作激情
总体面试感觉难度一般，面试问题较多

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首先自我介绍；然后问了简历里上面的工作经验，在当时所在单位主要的工作内容，对于4G的了解以及优化思路，问了一些专业知识。

你主要在哪家公司干过什么？
你对4G网格优化的心得？
你是否接触过后台网管
你对自己的薪资期望

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由于是招应届生，所以并没有对通信网络这一块询问过多的问题，主要还是看综合能力。例如，英语水平，以及对公司的了解和认同感。

首先是自我介绍
然后再是英语面试，简单的英文介绍以及个人情况
最后就是聊一些对通信行业的理解

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