人资电话面试后直接到公司找部门负责人面谈，流程就是自我介绍，然后问工作经历，问的很详细，关于细节数据之类的，还有换工作原因，未来职业规划等等

以往最大的工作亮点是什么？如何达成的？介绍一下你觉得最成功的运营方案以及带来了什么结果？未来有什么样的职业规划？

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疫情期间的电话面试，问的都是常规问题，事先也好好准备了，但是不知道为什么没通过，问的都是为什么离职，目前做的是什么，以后想做什么

1.为什么想找新的工作
2.目前主要做什么工作呢，工作内容是什么
3.和该岗位匹配度是多少呢，为什么会想回到奢侈品

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