面试内容很简单；有2-3轮，由HR、主管或职员和创始人来进行面试；boss直聘、实习僧上有招聘信息；自我介绍，HR会问你在简历中的内容

你觉得自己的优势/劣势；你对这个岗位有什么了解；有过什么相关的经历；一般会根据你的简历进行问题设置

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比较缺人，面试官让我自我介绍了一下就开始介绍他们的业务。主要问了一下可以实习多久，能接受不留用吗这样的问题。

1. 请自我介绍一下。
2. 可以实习多久？一周可以来几天？
3. 能接受不留用吗？
4. 对业务有什么不清晰的地方？

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过程很简单，一共两轮。第一轮和hr电话面试，问了基本情况，什么时候能到岗等问题。第二轮是直属上级电话面试。两轮面试就相差了几个小时，效率非常高，因为是实习生问的问题也比较简单。另外hr也是实习生。

因为是实习生没有提什么难的问题，基本都很简单，问了我平时的爱好，有没有在看芒果tv，最近都关注什么，喜欢的明星是谁，喜欢的综艺是什么等等，最后确认了下到岗时间就结束了。

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