一面是多肽合成部门的主管，照着简历问了一些在学校的科研经历，其实在学校，多肽合成做的只是线状的，人家做网状的，哈哈，不过进了二面，二面是整个合成的高管好像，超级厉害，逻辑清晰，记忆力好，我讲我的毕业课题，人家感觉比我都懂，真的厉害。忠告我，要学习很多很多数据库，看很多很多专业书，在任何一行想要出类拔萃，都得付出很多努力。

一面挺容易通过的，就简单问了一下自己的毕业课题，研究生期间的经历。二面，那个领导实在是太厉害了，我导师设计课题的时候，都不见得想过这么深入，其实很多都没答上来，不过后面，还是给了我很多忠告。问我，你一个小女孩，发合成岗给你，女孩子你能付出多少精力，每周保持40小时的有效工作时间，就是除了吃喝睡之外，要保持除了工作，还要学习，问我一个小姑娘能坚持几年，要学习很多很多数据库，看很多很多专业书，在任何一行想要出类拔萃，都得付出很多努力。又跟我说，不要担心，当然，我也可以选择，正点上下班这样，不是无情压榨，让我工作那么久的

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先是人力资源的带到会议室，然后部门主管和技术总监过来面试，聊了一些关于之前的工作经历，，空白时间干什么去了。然后部门主管问了几个关于专业的问题。然后老板面试，聊了职业规划

三年的职业规划，原来的工作经历，最成功de一件事，最棘手的一件事，怎么处理的等等。另外问了对薪资的要求，还有其他的闲聊，动手能力啊，出差经历啊

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