一面试群面，无领导小组，会给小组发案例然后自己写答案，写了之后挨个说自己的答案，然后就是小组讨论，总结。
二面结构化面试，两个面试官，就你的简历来问问题

遇到最有压力的事是什么，怎么缓解压力
对简历内容的深挖
对投递岗位有什么认识
做过最骄傲的事是什么，为什么

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hr很好很温柔，刚开始是自我介绍。然后问在一个社区中要怎么维护原有的客户，有什么办法去刺激客户的粘性，以及如何开拓新的渠道。

1.自我介绍，简单的说一下自己的背景
2.对社区运营有什么了解
3.怎么去维护，有哪些好的策略
4.自己经历中有没有与运营相似的经历

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一组12人，轮流叫号，线上面试，两个面试官。一男一女，先进行自我介绍，然后回答问题，大概四五个，主要问简历上的问题，结束让你提问一个问题，全程大概15分钟。

1、举办过哪些活动？印象最深刻的是
2、遇到压力最大的一件事是什么？怎么解决？承担什么角色
3、对岗位的认知？如何开展工作
4、为什么选择这个岗位

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