自己上门申请就可以。
先是部门主任面试，然后是香港的经理。
会问你是否熟悉SAP.
很简单的面试，面试非常顺利和nice。
还不错。

是否熟悉SAP。
为什么这么早就有驾照。
为什么要选择这份工作。
然后又对自己以后要负责述说了一般，例如工作流程，例如公司的发展。例如你是否可以坚持，英语水平如何。是不是本地人，对自己以后发展有什么要求。然后对你以后的加薪和福利也说了一遍。总体来说还是非常不错的面试。

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hr面-笔试-sap培训-终面
其中培训花费了两个月时间面试也主要围绕着培训的内容展开

用日语自我介绍，
在日本最难忘的经历，
为什么去日本
如何在SAP中制作数据库表。
还做了两道图形推理题。

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先由人事部填一些面试信息，还有一个评估表花了半小时左右。接着负责招聘的人事主管问些问题，都是简单询问。最后带到人用部门，由主管再问一下工作经历及专业上的问题。前后一个半小时的时间

1、做自我介绍
2、曾经的项目及所负责的内容
3、主管在闲聊中会穿插问一些技术上的问题，或是对简历上的问题询问
4、离职的原因
整体来说还可以。

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