bi研发工程师 专题汇总

bi研发工程师 面试经验分享列表,共378

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面试过程:

面试形式是腾讯会议视频面试,6人一组,一个面试官。首先是自我介绍,听了自我介绍面试官会再确认投的是什么岗位,希望的工作地点。之后面试官提问两个问题,不点名没有特定顺序,谁想好了谁先说,每次回答完问题,面试官都会回应面试者说几句总结的话,整场面试氛围轻松,面试官也很和蔼,语气很平和,就像平常聊天一样。一开始我有点紧张,后来面试官问的问题都是自己想过的组织过语言的,慢慢就进入状态了。

面试官问的面试题:

首先是自我介绍,我进去会议晚了十分钟,不知道有没有规定时间,大家自我介绍都是2分钟左右。
第一个问题是你最近发生过的比较困惑的事情是什么? 在讲述完事情后面试官也再会问一些具体的事情,比如花了多少时间,以什么样的形式解决的,(描述事情最好可以用时间数据或者成果量化 让面试官直观的了解到自己解决困惑的态度和能力)
第二个问题是:如果最终你真的会加入中晶环境,你考虑的因素有哪些?每个人说三四点,已经说过的其他人可以补充。(大家回答的是公司能够提供完整的培训体系,可以让自己快速学习掌握技能之类的,行业发展前景,个人在企业的职业晋升,工作地点,薪资待遇等)

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面试过程:

提前一天收到面试通知,上午一面,下午二面。一面的时候会让你做个自我介绍,问你挂科情况,问你考研情况,然后根据你的简历问一些基本信息,比如工作地点能不能接受,那些荣誉具体是什么情况。面完之后会直接告诉你通没通过,通过就等下午的二面。二面会问你具体的项目经历,看你与岗位匹配度如何。

面试官问的面试题:

一面:做个自我介绍;对工作地点有什么想法;大学期间有没有挂科,具体是哪几门;有没有考研,考研情况怎么样;介绍一下获奖的情况。二面:介绍一下你做的某个项目;介绍一下你的专业。

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面试过程:

当时网投的,有个笔试,嫌麻烦没做,没想到给了面试机会,一共两轮面试。第一轮是群面,但不是无领导小组,第二轮一对二,一个hr一个技术面试官。第一轮8个学生一个hr,hr提问想好就直接回答。第二轮问了些专业的问题,总体不太难。

面试官问的面试题:

第一轮
1、自我介绍
2、意向城市,为什么选择厦门
3、对公司的了解
4、选择公司时最看重哪三个特质,举例说明
5、觉得自己的三个优势,举例说明
6、6级过没过,有没有offer
7、反问
第二轮
1、自我介绍
2、知不知道被调岗了
3、为什么选择厦门,对岗位的了解
4、为什么选择我们公司
5、有没有男朋友
6、以后打算在哪定居
7、反问

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