一面没有开摄像头，中午两点半面的。首先进行一个自我介绍，然后就我的研究内容聊了聊（因为本人项目做的很少也很表面，可能面试官不感兴趣就没问）我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕，二十分钟很快就结束了。
当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头，面试官全称面无表情。首先还是自我介绍，感觉面试官懂得比第一个多一点，就研究内容和项目都问了一些问题，有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。
然后三面没有像二面通知的那么快。我以为凉凉。没想到第三天下午四点半突然收到五点半三面的通知（GG）。直接也没有自我介绍，首先问你是保研还是考研，成绩排名之类的。然后开始问的更深了。就研究内容会举具体的例子问你用什么方法能解决，还有项目也问的比较多一点。最后问你是不是独生子女，想在哪儿工作之类的....
三面的时候面试官直接跟我说我发挥的不是很好，感觉没啥希望

1.天线的增益是什么？和方向性系数的关系是什么？
2.有没有进行过实际测量？矢网的原理是什么？为什么要校准？校准是改变了什么？
没答上来
3.调整什么能够改变天线的谐振？

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一面（资格面试）
面了七八分钟，问一些简单的问题，就是很多企业都会问的问题
自我介绍
问成绩，竞赛。。。
为什么选择这个岗位
你在学生工作中获得了什么能力，对你的影响有什么
团队合作，独立解决问题
你最敬佩的人/什么人对你影响最大
二面（技术面试）
大概30分钟，是我经历的面试里面最深挖项目，问的比较专业的技术面了
自我介绍
三面（综合面试）
大约半个小时，考核的是综合素质，可能是聊的比较投机，在这一块的预计时间是20分钟，但还是聊的比较久
自我介绍

对岗位的理解
参加的竞赛，什么形式的竞赛，是否组队，取得成绩的原因，之后如果在参加应该怎么做
单片机的最小单元
雷达定位的横向分辨率的理解
深挖项目，遇到的问题，解决办法
你认为雷达除了在车上，在道路上还可以有什么作用
为什么选这个岗位
你认为选择和努力哪个更重要
职业生涯规划（职位和行业的选择）

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通过TP的官网投递简历。流程为笔试、一面、二面。笔试主要考察射频、微波、天线相关的原理。一面主要考察技术问题。二面技术问题问的较少，主要考察性格、抗压能力、团队协作能力等软技能。最后录取了，工资25K*16。整体面试感受较好，没有被特别为难。

1.项目的技术难点，怎么克服的，需要手画天线构型。
2.项目的技术创新点，成果如何。
3.天线增益、S参数的基本含义。
4.如何拓宽频带。
5.相控阵天线的基本原理，需要手推公式。
6.如何提高天线增益。

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