一面是群面形式，一个小组大概9－10个人，面试形式是无领导小组讨论。我们小组讨论的题目会先播报一遍，大家听完后进行小组讨论。主题是关于金融机构银行的适老化改造提供五点建议并排序。5min题目阅读，看完题目会关闭。1min自我介绍+观点陈述，18min小组讨论，3min总结汇报。最后几分钟面试官按兴趣像部分成员提问。总之无领导小组讨论要多发言，有效发言。

面试官全程严格控制时间，超时会打断。后面小组讨论完面试官根据她的兴趣向几个同学提问:1，你在讨论过程中承担什么角色，有什么优势和不足。2，用三个词语来描述你的个人优势。3，提问了一个男生，你现在随便说些什么来显示你自己，吸引大家的注意力，给大家留下印象。

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五个人一起进去，站在面试官前面，不让坐，一直站着，很变态，先自我介绍，然后轮流对每个人提问，每个人被提问一个问题，一般跟简历有关，有个面试官态度很差，一直在吃东西。

根据简历提出问题，一共5个左右面试官，每个人被问了一个问题，基本上都是你对应聘职位的看法之类的，只有两个面试官问了问题，其他三个没说话。

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