非常差的面试体验，建议去拼多多面试的求职者留个心眼，很有可能HR只是通过面试来套取你们公司的信息的。
lagou上投递的职位，某hrbp电话沟通后约定好面试时间后在前一天的半夜通知我面试要改时间，依旧没有面试邀请邮件，只是wechat上发了地址，感觉不太好，但既然约好了面试，还是想见面沟通看看。
面试当天，提前到达楼下，被告知周末会议室全满，附近找个咖啡厅吧，再次询问面试流程，这位不靠谱的hr依旧含糊其词，说先跟他沟通，部门经理有空的话可能会安排，也会跟部门其他同事，然后就直接走了，留我在咖啡厅一脸懵b
当时心里已经有种极其不靠谱的感觉，正准备走人的时候，一个拿着我简历的女人走了过来，自我介绍没有职务就说了个自己的花名，具体就不说了，类似于00年的qq网名
全程面试不超过20分钟，没有问过我任何工作上的问题，全程让我介绍我现在公司的架构，职位体系和一些非常confidential的问题，出于职业道德，我并没有回答她的部分问题，面试完才反应过来，所谓的面试是来套取商业机密来了，呵呵，一个公司的人事部门靠这种伎俩可想而知公司的企业文化
咖啡厅点的茶水自己付的钱18元，加打车费共计50元，认清了我国所谓独角兽巨头，很值

你们公司的业务体系是什么样子？
你们公司的xx人员组成架构是什么，具体XX岗位是怎么操作的？
。。。。。。。

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首先去到公司集团，显示在一个候考室等着，有很多人一起参加面试（校招），根据一定的顺序6个人一组进入第一轮面试间进行面试，轮流做自我介绍和演讲，通过了再无领导，之后再与HR单独面谈，详聊

因为面试的人很多，所以第一轮群面的时候，主面试官会说，你们的简历我们已经有了，实习经历以及校园经历都不用做详细介绍了，直接做个一分钟的自我介绍，加一分钟的主题演讲就可以了。之后大家就轮流发言，发言完毕，出去等结果，大概五分钟之内就能知道是否能进入下一轮

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是在建行的官网上看到招暑期实习生，职能部门的要求必须是研究生且应届，我正好符合条件就报了。因为建行的暑期实习如果拿到建行之星是可以秋招免面试的，所以有在银行工作的意向可以在暑假多关注一下。投完建立后大概过了比较久收到了邮件和短信，通知线上面试，面试完没过很久就打电话说来办理入职。

1、你的优点和缺点是什么
2、大概讲述自己的实习经历
3、你觉得你身上什么品质适合银行的工作
4、你以后的职业规划
5、大概三分钟的自我介绍

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