一面是一个面试官。笔试后收到面试件后安排线上面试，然后主要是先有一个自我介绍，然后开始问宝洁八大问，并且就这个八大问进行深入展开。总共问了两三个八大问的样子。

1、自我介绍
2、举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。再来一次，会改变什么。

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面试分为两轮，第一轮无领导小组，大家抽签决定分组，八个人一组，每个人决定自己要不要发言，最后有一个人要总结发言；第二轮六个面试官面你一个，这个问的问题就相对简单很多

无领导小组提出来的问题具体我忘了，就是给个问题大家集体讨论，发表各自的意见，面试官看你表现淘汰人选，这个时候其实不是说的越多越好，每组在第一轮面试结束时要推出一个人来总结发言；个面的时候问的问题就是我为什么要来这个地方工作，我家是哪儿的之类的问题，第二轮不难，我觉得是第一轮比较难。

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通知上午10点在北京某酒店面试，我9：50到了，签到后坐在大厅等候，屏幕上播放公司宣传视频，提供矿泉水。等到快11点，有工作人员通知面试，小组群面，12人，分别围坐在一张桌子两侧，桌子上有纸笔，案例分析，每个人先自我介绍，然后2分钟思考，再每个人轮流发表意见，然后自由讨论，最后推选一个人总结方案

地产案例分析，小组讨论，12人，分别围坐在一张桌子两侧，桌子上有纸笔，案例分析，每个人先自我介绍，然后2分钟思考，再每个人轮流发表意见，然后自由讨论，最后推选一个人总结，每个环节都规定了时间。

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