先自我介绍,然后问一些工作经历为什么离职,重点是问意愿.
然后就说回去等通知,主管和经理一起面的

从哪个渠道了解到招聘岗位的？是HR主动找的你还是你自己投递的？
上一份工作为什么离职？流程和ipr更想做哪个

赞一下(0) 踩一下

第一天去了，做试卷，关于专利代理的试卷。当天晚上接到通知第二天面试，面试两个人（一男一女）女的主要面试，看着简历问问题，还考了一些专利法的东西（我是学通信的），面完以后说中午给消息下午群面。第三天据说有视频面（boss），但是我没收到。
教训：不要表现出自己又想做技术又想做知识产权的摇摆不定的心情。既然投的是这个岗位，就很肯定的告诉面试官，你就是只想做这方向，技术没投。

一面问题：1、你懂LTE那你说一下LET的体系架构吧？
2、对5G了解多少？
3、专利的三性是什么？
4、如果让你当了知识产权经理，你怎么专利布局保护我公司的知识产权？
5、A公司侵犯了B公司的专利，你作为A公司的法律代表怎么办？
6、你为什么选择知识产权而不搞技术了？现在有一个知识产权的offer一个技术的offer你会选哪一个？
7、对工作地点有要求吗？
8、你怎么向我们证明你个非法律专业的人，可以把我公司的任务交给你？

赞一下(0) 踩一下

1、自我介绍
2.深挖简历，是否做过和知识产权相关的工作，哪些工作，检索啊，分析，fto等是否接触过，做哪些工作
3、专业问题，专利侵权的几种类型，专利侵权的行为包括哪几种，PCT申请进入国家阶段的期限等等，难度较大
4、英文面试，用英文自我介绍，用英文描述你的实习

2.深挖简历，是否做过和知识产权相关的工作，哪些工作，检索啊，分析，fto等是否接触过，做哪些工作
3、专业问题，专利侵权的几种类型，专利侵权的行为包括哪几种，PCT申请进入国家阶段的期限等等，难度较大
4、英文面试，用英文自我介绍，用英文描述你的实习

赞一下(0) 踩一下