首先群面环节，自我介绍＋case讨论，时间控制在12分钟，筛选后进入区域老板面试。大概半个月会出结果，与hr讨论薪酬和location，最后入职培训，大概八月份入职。

针对简历提出问题1.，校园经历，2.实习经历。会着重讨论实习经历，3。职业技能。针对现有岗位，提出实际工作中会出现的问题。因为应届生，会比较看中实习经历，和你遇到的问题以及解决办法

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在微信申请通过之后，去参加了宣讲会，在HR面前刷了一下脸，面试中首先群面，之后会有品牌的负责人进行一对一的面试，氛围还可以。

1.今后想做培训还是销售？
2.如果一年后不给你升职你准备怎么办？
3.如果以后你的老员工倚老卖老，不听你的话你怎么办？
4.什么情况下会辞职？
5.听说过来面试的品牌吗？

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先是群面，大概十人一组，进去先自我介绍并且每人会抽到一个问题，给一分钟的时间考虑，一分钟的时间回答，然后就是无领导小组讨论。

为什么选择这个公司，自己的优缺点，还有对这份工作的理解以及对自己职业生涯的规划。，对FST 的理解

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