一面就是一分钟自我介绍。不要介绍一些有的没的，比如打游戏，听音乐这些废话。一些要重点突出你自己适合这个岗位的优势。比如你沟通能力强，外向之类的…这些让面试官第一感觉就能和岗位匹配上的。

二面就是二对一。两个人对一个面试官。首先自我介绍，然后问一下你对二面前填的那个排序的看法。建议大家把那个排序给记清楚，当时和我一组的兄弟好像就是因为排序忘了给刷了。然后就是模拟营销。两种
面试官喜欢a你推荐他b
或者当场销售一个物品给面试官

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二轮面试，一轮主管面试，问了一些做过的项目，和参加的比赛之类的问题，hr面试比较轻松，主要看你能否做下去，期望工资是多少。

项目中遇到的问题是如何排查的，结果如何
遇到的问题是如何协调内部成员的
如果有成员不愿意做该工作，你怎么处理
是否接受出差
是否愿意加班

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面试很简单，分为三轮面试，要求线下，需要排队，主要看重个人经历和能力，不看专业，中间回提供午餐，但是排队时间较长

自我介绍；个人能力；具体项目；什么给你最大的意义；了解岗位吗；你觉得你适合吗，你为什么适合。能不能举个具体例子

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