储备点部主管 专题汇总

储备点部主管 面试经验分享列表,共3

| 社会招聘
面试过程:

猎头推荐的顺丰,后面顺丰的告诉猎头说不合适,后面顺丰的HR又打电话给我说给个机会(跳单了)首先是人资面试,问些基本问题,然后人资负责人面试,后面还有经管负责人面试,工会主席面试,我进顺丰的时候最后区总面试了,简单的问了些问题,没有比较刁钻的,只是衡量一下你的经历能否入的大佬法眼,还是你是否值这个价钱,当然是比较难的。

面试官问的面试题:

1 简单介绍一下自己
2 对顺丰的了解
3顺丰是做什么的
4你为什么要来顺丰
5 你之前怎么做的管理
6员工不服你,你怎么做
7 ,。。忘了

赞一下(0) 踩一下

| 网上申请
面试过程:

面试官是由人力资源主任和运营总监组成,面试时间四十分钟,面试分三部分,首先是自我介绍(三分钟),然后是人力资源主任、运营总监问,你答,最后是对公司还有什么需要了解的没有。

面试官问的面试题:

1为什么离职2假如自己是点部主管如何去做3KPI绩效考核4怎么开发与维护大客户,条理要清楚5案例分析,考察应变能力6职业规划是怎么样的

赞一下(0) 踩一下

| 网上申请
面试过程:

进去之后先是一起笔试,笔试完了之后就是单独面试,然后就是等通知,进行复试,复试没有进,所以不知道后面的情况

面试官问的面试题:

首先是自我介绍,之后是对于工作经验的一些提问,然后就是问一些关于专业方面的事情,之后就是说一些公司的福利待遇。

赞一下(1) 踩一下

1   共 1 页