整车工艺员 专题汇总

整车工艺员 面试经验分享列表,共3

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面试过程:

投过好几个部门,中途有两个部门简历通过并过了两天左右发了性格测试邮件,中间隔了很久才通知参加网上面试,面试为群面

面试官问的面试题:

假如兔子不睡觉,兔子怎么赢得比赛。还有就是领导之间发生分歧,该如何更好滴工作,其他的问题的也是诸如自己的优缺点之类的

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面试过程:

先群面。不是说的越多越好,搅屎棍不会要。能够一直领导团队方向,并且组织能力强的人会加分很多。中间有一个人一直说不停,没有新观点只是来回说,我打断了他并且说,我们需要明确的一点是我们组内不存在竞争关系,我们的竞争对手是其他组,我希望的是我们组所有人都可以进二面,所以言简意赅的表达自己观点,高效得出结论才是我们的目标。看到面试官在那里记下了什么,我就有底了,毕竟自己表现出了团队精神和一定程度的说服力,组织力。技术面就看自己的真才实学了,把面试官逗开心最好。最后的人格测试是长安给你发一套题,我没有通过。我的选项全部偏内向,长安作为国企更需要管理人才,这也是后来才想明白的。

面试官问的面试题:

为什么来重庆?因为长安是我向往的企业,长安在重庆就只能去重庆了。
对长安了解多少?把能百度到的说一遍基本问题不大。

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面试过程:

ai面试,问4个问题,思考结束后可以录制视频,每个问题有两次录制的机会。智面官上有题目练习,一模一样的,问题都没改。

面试官问的面试题:

第一个问的是自我介绍,第二个问题好像是问做过什么项目,有什么收获,记得不太清楚了。反正题目都没改,上智面官上查一下就有了

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